
作者:曾伟著更新时间:2026-07-04 03:08:23
利润来自管理!人才来自管理!竞争力来自管理!唯有极致的管理才能创造顶尖的企业!极致的管理来自中层管理者领导力的不断精进!中层管理者是企业的中流砥柱,任何企业制度和革新的落实都绕不开中层管理者,要把企业的管理做到极致,自然就需要中层管理者不断提高领导力,尤其是刚刚走向较高管理岗位的新的中层管理者。新中层管理者想成为经验老道的管理高手,要领会“三新”:“新”定义:从“让我来”到“跟我走”,让下属的能力成为你的能力;“新”挑战:有搞定老员工、带强新团队的“三板斧”;“新”境界:保持“三稳定”——能力稳定、情绪稳定、方向稳定;避免“三思维”——平面思维、线性思维、功过思维;:培养“三才干”——决策有帅才,带队有将才,执行有慧才。融会贯通新中层管理者“三新”,让你的管理不断精进,成为员工信服、团队崇拜的老中层,未来企业的新高层! 把管理做到极致:新中层领导力精进
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管理没有大小事之分 前面说过,中层在安排自己的时间时,要遵循“要事第一原则”。 对此,可能有人会简单地理解为:所谓要事,可以跟“大事”画等号,大事就是重要的事,小事就是不重要的事情。实际上,这种认识是偏颇的。所谓要事,指的是直接影响管理原则、管理目标和管理方向的事件,与大小无关。 ·管理上不分大事小事 管理一个团队,就如同带领一支军队,你不仅要关心战略和决策,还要关注军队中、战场上那些看起来微不足道,却会对战争走向形成关键影响的细节。中层管理者要明白一个道理——战场上不分大事小事,只有让你赢的事和让你输的事。 2012 年,董明珠“处理”了一名中层干部。原因很简单:当时,这位中层干部要去火车站送自己的父母回...
破镜重圆火葬场带球跑高岭之花为爱爬床苏见月死遁六年归来,昔日侍寝的主人成了她的大伯哥。她以为会被认出,等了一夜,结果夫君领着她介绍的时候。风光霁月的裴相皱起眉头。举止粗鄙模样俗艳,往后进府需多加管教。苏见月笑了,挡住跟裴景珏有七分相似的儿子,乖巧说好。后来听裴相得知寻找多年的通房丫鬟忍冬身死,冲冠一怒为红颜,血洗百余条人命。苏见月在旁看着,淡然点评一句哦。没人知道。苏见月,姑苏人士,原名忍冬。裴景珏平生最恨身段妩媚的女子,譬如弟媳苏氏,以及曾经侍寝的哑奴忍冬。他对忍冬极好。她生有胎记被人欺负,他就将她贴身看着。中了哑毒不能说话,行房时也不要求她多哼几句。本打算拿到军功就求娶一桩婚约纳了她,然凯旋回京时收到却是一封诀别信心有所属,再也不见。裴景珏记了多年,直到一天投奔寄宿的表弟攀上了公主,要跟发妻和离。他偶然听见一桩交易。和离可以,孩子还是要挂在你名下。不可让裴景珏发现允礼是他的儿子。那天以后,终年冰雪不消的裴相变了。日日去敲弟媳的房门,轻唤忍冬,是我,我是我弟。...
老领导英年早逝,身为副科秘书的林昭远也屡屡受挫。女友背叛,职场失意的双重打击下,一度让林昭远陷入绝境。岂料峰回路转,偶然救下的美女领导,让他继续担任县长秘书一职!官场生存,是功是过,是成是败,非黑即白。且看林昭远怀着一颗敬畏之心,一颗不忘初心,如何从一名基层秘书,在这尔虞我诈的官途问鼎权力之巅!...
师父让我下山成婚,本来我是拒绝的,可没想到居然有这么多女人抢着要我!楚秋被师父抚养长大,习得一身神技,他既能生死人,肉白骨,又能千里杀人于无形。本该开局就无敌的他。却被出租屋内的美女请客吃夜宵鲍鱼。楚秋嗯?不对!这鲍鱼被人下了药!...
穿越年代港城救赎无CP内容涉及养崽,有的读者说男主无CP是保姆文,不喜欢这类设定的宝宝吗移步哈。他脑死穿越,醒来就在60年代港城!神豪系统感激值金山,撒钱就能换命!程溯一路...
泥泞田埂踏出的第一个脚印,是许怀瑾仕途的起点印章!基层淬炼,染缸沉浮,他丈量过民心如铁的份量,也领教过权力博弈的锋芒!他拾级而上,目光灼灼只为权力之巅!当青云路在脚下一寸寸铺展抬升,他终于看清真正的权柄,从来不是藏在文件与头衔之中,而是深植于万千民心所向!...
替身文学先婚后爱宅斗虐渣强取豪夺追妻火葬场双强庶女逆袭一纸赐婚,泊安侯府最不起眼的庶女苏锦年,被指给了人称鬼煞的冷面将军南宫墨。嫡姐嫉恨,设计毁她清白。家族冷漠,视她为攀附工具。她以为自己是棋子,直到被他从深渊救起,护在羽翼之下。可温情脉脉时,她却发现,他眼中看的,似乎是另一个人的影子。原来一切宠爱,皆因她有一张酷似白月光的脸。宫宴惊变,她被神秘人掳走,再归来时,将...