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心理态度可以造成差别（第1页）

心理态度可以造成差别

情况就是这样：正是积极的心态激励阿赛姆及他所领导的销售员去发现他们工作中令人满意的事情，正是受人控制的积极心态帮助了这位年轻的学生获得了奖励。

且看看你的周围，注视一下那些喜爱他们工作的人和那些不喜爱他们工作的人。

在他们中间有什么不同呢？

那些幸福而满意的人，能控制他们的心态。

他们积极地对待他们的工作。

他们总在寻找好的东西，当某种东西并不太好时，他们首先摸索是否能改进它。

他们努力学习有关自己工作的知识，以便能更加熟练地掌握工作技能，从而使他们自己和雇主都对他们的工作感到满意。

但是，那些不愉快的人紧紧抓住他们的消极心态。

真的，好像他们宁愿处于不愉快的精神状态中。

他们专事寻找他们该抱怨的每一样东西：营业时间太长、午餐时间太短、老板太执拗、公司没有给足够的假日或奖金。

有时他们竟然会抱怨一些不相干的事，例如，舒苗每天都穿同样的衣服，会计员约翰写字不清楚，等等。

他们在工作上以及在生活中，都是不愉快的人。

消极的心态完全占有了他们。

能否发现工作中令人满意之处是与所做的工作种类无关的。

如果你想有愉快和满意的心情，你就得控制你的心态，把你的法宝从消极的心态那一面翻转到积极的心态那一面，这样你就能找到一些方法和方式，创造幸福。

如果你能把幸福和热情带到你的工作环境中去，你就会作出少有的贡献。

如果你使得你的工作饶有趣味，你就会用微笑和多产来表达你对工作的满意。

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