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敢于秀出你自己（第1页）

敢于秀出你自己

同样一位员工，如果在单位里害怕领导和同事发现自己的不足，而极力掩饰，可能短时间内不会被解雇，但可以肯定的是，他永远也不会被提升，也就不可能成为支柱型员工。

与其一味消极地隐藏自己的缺陷，倒不如采取积极的策略，展示自己优秀的一面，以便在竞争中占据有利的地位。

当然，你所拥有的这些一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。

然后再通过适当的途径把它们展示出来让别人了解你，认识你，从而自己为自己铺平前进的路。

市场部员工林娜不久前被提升为秘书室主任，那是因为她平时所做的策划文案都十分精彩，并常有文章在报刊上发表。

当林娜得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员侯丽时，自信的她便来了个毛遂自荐。

总经理边翻看着林娜的文案，边对她一手漂亮的字发出赞叹，为了公司的发展，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的侯丽。

“好酒不怕巷子深”

、“土不埋金”

的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如像林娜那样学会让别人发现你。

在竞争如此激烈的今天，如果你总是躲在一旁，不去引人注目，那么想一想：在到处是才思敏捷的智者的职场里，领导的目光会穿过这么多亮丽的光环看到默默无闻的你吗?你能有多少脱颖而出的机会?如果你不

懂得去创造机会，有了机会也不知道如何把握，在激烈竞争中失败当然在所难免，恰如一只不懂得在人前开屏的孔雀，又怎会让众人因它的美丽而发出赞叹和欣赏?因此，善于创造机会，及时抓住机会，充分展现自己优秀的一面就显得非常重要。

充分展示你优秀一面的优点：让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会；在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然会得到最热烈的掌声，但是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇气走上舞台，二是要设计出比对手更美妙的舞姿。

所以，所有员工，尤其是想成为公司支柱的员工，一定要向别人秀出优秀的你噢!

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