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恰当地赞美他人（第1页）

恰当地赞美他人

赞美他人，是我们在日常沟通中常常碰到的情况。

要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。

事实上，我们每个人都希望自己的工作受到别人的赞美。

我们花了很大的精力，希望从他人那里得到赏识，但是，我们之中认为周围的人充分理解自己言行的人并不多，而我们自己也很少评论那些发生在我们周围的、我们所喜欢的言行。

这一点着实令人感到奇怪，因为表示赞赏是非常容易的，不需要任何代价，而我们在赞美别人后自己得到的报偿却是多方面的。

人人都喜欢被赞美。

美国著名社会活动家曾推出一条原则"给人一个好名声"，让他们去达到它。

他们宁愿做出惊人的努力，也不会使你失望。

因为赞美是不会被人们拒绝的。

我国清朝出现过一部《一笑》的书，里面记载了这样一则笑话：古时有一个说客，当众夸口说："小人虽不才，但极能奉承。

平生有一愿，要将一千顶高帽子戴给我最先遇到的一千个人，现在已送出了999顶，只剩下最后一顶了。

"一长者听后摇头说道："我偏不信，你那最后一顶用什么方法也戴不到我的头上。

"说客一听，忙拱手道："先生说的极是，不才从南到北，闯了大半辈子，但像先生这样秉性刚直、不喜奉承的人，委实没有！

"长者顿时手持胡须，洋洋自得地说："你真算得上是了解我的人啊。

"听了这话，那位说客立即哈哈大笑："恭喜恭喜，我这最后一顶帽子刚刚送给先生你了。

"

这只是一则笑话，但它却有深刻的寓意。

其中除了那位说客的机智外，更包含了人们无法拒绝赞美之辞的道理。

之所以如此，最主要的原因便在于赞美他人能满足他们的自我。

如果你能以诚挚的敬意和真心实意的赞扬满足一个人的自我，那么任何一个人都可能会变得更令人愉快、更通情达理、更乐于协力合作。

美国的一位学者这样提醒人们：努力去发现你能对别人加以夸奖的极小事情，寻找你与之交往的那些人的优点，那些你能够赞美的地方，要形成一种每天至少五次真诚地赞美别人的习惯，这样，你与别人的关系将会变得更加和睦。

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