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1职场中的打草惊蛇（第1页）

1．职场中的打草惊蛇

在职场上做事，处理好各种关系是很艰难的，领导的话往往是有所指，那些爱出风头，善于表态发言，轻率地表现自己的人多会触犯了领导和同事，使自己的事业走了弯路，这真是职场之大忌呀！

小张在企业的时候，一位要好的同事不知怎么得罪了车间主任，主任抓住这位同事迟到、抽烟两件小事不放，要扣他奖金、要通报批评，主任在会上提出处理意见后，问大家意见如何，小张一听就表态反对，对同事的处理虽然在小张的反对下没有通过，但日后主任处处与小张过不去，甚至到厂长那里打小报告，说小张不忠于职守。

小张在政府机关工作的时候，曾参加一个信访稳定汇报调度会，上访的原因主要是农民认为征地中猫腻太多，他们的利益受到损害。

等各个方面都汇报完了，一位领导又说农民的心情可以理解，但谁又能说出真正的猫腻是什么？小张的一个同事立即表态发言，说如何如何。

领导听后，说再核实一下再说吧，没两天，这位同事便莫名其妙地被调离了这个岗位。

小张所亲历的这两件事，都是别人以“打草”

为幌子，达到“引蛇”

出来的目的的例子，结局都是被领导“歼灭”

了。

人有一个较大的共性弱点，那就是象蛇一样耐心不足，遇到一些小小的烦事或其他问题，经常会急于发表见解，或焦虑不安，一旦表现出来，就会被对手掌握底细，击中要害，特别是轻率的表现，往往会触犯上级，失败于职场中。

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