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2偷梁换柱搞掂员工（第1页）

2．“偷梁换柱”

搞掂员工

“偷梁换柱”

招术的运用，一定要隐蔽，否则一旦大白于天下，你就再也无法去“偷梁”

了，更有用说“换柱”

。

因为效益不好，公司不得不让一部分员工下岗。

消息一传出，公司上下顿时人心惶惶，大家都害怕厄运降临到自己头上。

这时，总经理说话了：“作为公司一把手，为了给员工们做一个榜样，我愿意让我妻子第一个下岗。”

总经理的妻子李大姐率先下岗，工作好做多了，下岗分流很快就顺利地完成了。

自从李大姐下岗后，总经理的身体状况却大不如从前了，他不是说头痛就是说感冒了，腰病刚好了，又闹起了胃病。

总之，他几乎天天都会生病。

一天，办公室王主任对小张说：“总经理这些病可都是被工作累的。

小张，你看能不能想办法把他的药费给报销了?”

按公司规定，员工住院的医药费由单位报销，门诊药费归个人负担。

小张说：“这事可不大好办。

如果有人把总经理报销门诊药费的消息传了出去，大家还不都会嚷着要报销?到时怎么处理呢?”

王主任摇了摇头，说：“你怎么就不开窍呢?你们工会不是管着医务室吗?医务室不是也要买药吗?到时只要把总经理的药费单据和医务室买药的发票放在一起报销了，这样谁会知道?”

王主任想得确实周到，一下子便把他说服了。

从此以后，总经理每个月都要以医务室买药的名义报销一千元钱左右的药费。

半年后的一天，医务室的小刘告诉小张：“李大姐陆陆续续拿了一些药放在医务室，她说医务室反正要到药店去进货，不如就从她那儿退一些。”

小张感到事情有点蹊跷，就问小刘：“李大姐都放了些什么药在你那儿?值多少钱?”

小刘说:“还不都是一些治头痛感冒之类的常用药，大约六千来元钱。”

这时小张才恍然大悟：平均每月一千元不刚好是李大姐一个月的工资吗?

公司总经理为了搞掂员工下岗问题，采取了偷梁换柱的方法，先让自己的妻子退下来，这样做既稳定了职工的情绪，摆出一幅大公无私、舍己为人的精神，实则在暗中做了手脚。

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