老鼠中文

手机浏览器扫描二维码访问

同事关系及处理方式（第1页）

同事关系及处理方式

同事关系是共同的工作环境所决定的人与人之间的社会关系。

同事关系是否良好，往往会在家庭生活中折射出来。

如果人们在单位和同事闹了矛盾，回家后难免情绪低落，甚至迁怒家人。

且不论其他，仅为了家庭生活的和睦，家庭成员也需要掌握处理好同事关系的技巧。

（1）严格律己，宽容待人。

在自己做好之前，不要指责别人。

工作上取得成绩，也不要自负，要看到自己的不足，谦虚待人。

对同事，要多看长处，宽容待人，不要在不适宜的场合对同事及其工作说三道四。

（2）互相尊重与支持。

同事之间要互相尊重、互相支持，遇到工作上的分歧，不要对峙与攻击，要互相采纳意见，共同处理、共同进步。

（3）及时化解矛盾。

出现矛盾要及时化解，否则易成积怨，既影响他人，也影响自己的情绪与工作。

与同事有隔阂，应该做到：见面不要躲避，战胜“自尊”

，主动打招呼；根据具体情况做出解释；适时地开个适当的玩笑，缓和僵局；如果同事遇到困难，主动提供帮助……如此这般，多半会和同事恢复和谐关系。

（4）以理服人。

同事之间难免在工作上出现分歧，此时，对一些无关紧要的小事情，能忍就忍，不要斤斤计较；对于原则性的大问题，要心平气和、以理服人，不要蛮横专制、无理取闹。

（5）不要嫉妒，懂得赞赏。

同事工作成绩突出，比自己进步的时候，不要因嫉妒而冷淡同事。

要克服个11

人主义情绪，拿出坦**胸怀，主动给予赞赏与祝贺。

同时要虚心向同事学习，将精力用到工作中去。

这样，不但和同事关系良好，还会促进自己工作上的进步。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。