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第四节 争取表现机会是晋升的途径（第1页）

第四节争取表现机会是晋升的途径

公司的老板绝不会无缘无故的注意到你，你应当主动地争取机会表现自己，只要能够引起老板的注意，获得老板足够的重视，那么，晋升只是早晚的事情。

也许你的工作不是公司的重点，没有完全发挥出你的能力，但你一定要努力地争取机会。

你应当了解老板喜欢员工的工作态度和素质，你就会有更好的表现。

一、保持良好的精神状态

别以为个个通宵赶工，一副疲惫的样子，会博得老板的赞赏和喜悦。

在他心中很可能会说“年轻人体力不济”

、“有更严峻的任务能胜任吗”

等等，对你的精神和体力表示怀疑。

因此千万不要令老板对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。

如果老板同情你，已经表明他对你的能力产生怀疑。

无论在什么时候，在老板面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他会放心不断地把更重要的任务给你。

二、突出自己的作用

有时候，老板未必喜欢谦虚的下属，太过分谦虚反而会吃亏。

例如：当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向老板汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上，不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜，这是书呆子的做法。

你自己不说，别人也不会提，这样老板可能永远不知道你做了些什么。

三、增加工作效率

让老板了解你是一个对工作十分投入的人，不仅是这样，你还要尝试用不同的方法增加工作效率，使老板对你形成深刻的印象。

一个灵活的、不死板的人，总是会引人注意的。

四、毛遂自荐

当老板提出一项计划时，你可以毛遂自荐，请他让你试—试，当然，你须掂量掂量自己，以免被老板认为你自不量力。

五、增加知名度

担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象，当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，增加你在公司的知名度。

这非常重要，因为老板是否会注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。

掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可起到名利双收的效果。

六、略有反叛

古人云：“将在外，君命有所不受。”

应付庸碌的老板，你是无可选择地要采取绝对服从的态度。

但是，并不是所有的老板都喜欢这样，特别是精明强干的老板，会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。

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