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at-S.T.A.R.-Key Words陈述法”回答“行为事件访谈型面试”问题 在新东方的课堂上， 每当笔者讲起这个学术味道颇浓厚的名词“行为事件访谈型面试”， 学员们都会立刻皱一皱眉头， 暗自心惊道， 面试官又搞什么鬼？于是， 课堂里总是会上演以下几个回合的“师生问答录”。 第一回合问答录： 学生问曰： “行为事件访谈型面试”， 这是什么东东？ 老师答曰： “行为事件访谈型面试”这个名称源自英文B.E.I.(Behavioral Event Interview)。其实很简单， 就是面试官让你详细讲述自己做过的4～8个重要事件， 并且提供具体的细节。比如说， 一个很常见的问题是， 请你谈谈在最近1～2年中， 你负责过的最成功或最满意的...