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柏林法则（第1页）

柏林法则

成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。

柏林法则是指：成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。

提出者是法国行为科学家欧文?柏林。

在不断成功之后，人们往往会认为自己已无所不能。

即是说，对于下一步的成功来说，上一步的成功往往表现为一种惯性陷阱。

如果成功地完成了某件事，人们会把它程序化：经验一规则一继续。

习惯是世界上最坚硬的石头，一旦习惯了某条成功的路线，就很难去尝试其他的路。

正确的态度，套用著名影星周润发的一句广告词“对我来说，成功是另一个起点。

成功?我才刚上路呢。”

在《个体的崛起——欧洲首席管理大师谈自主性管理》中，作者莱恩哈德?斯普伦格指出：“不要落入成功的陷阱。

企业通常都不喜欢听到坏消息，这是阻碍创新的最大问题。

而等级制度总是能过滤掉坏消息。

在利多富、IBM、AEG、根德和飞利浦，还有其他的知名企业，你都能看到这样的情况，就连企业领导层也是如此。

一旦你认为自己掌握了真理，或者掌握了最好的或惟一的方法，你就不可能再前进了，你就掉进了成功的陷阱。

如果有人说：我有25年的管理经验!那么我们说，他只有一年的经验，其余的24年只是在简单的重复而已。

如果你无法找到新的出路，就只好留在原来的路上。”

对于企业来讲，通常情况是，市场和消费者行为不停地发生变化，企业却还在一意孤行。

即使是一些刚开始做事非常灵活、以顾客为导向的知名企业，都很难批评或挑战自己过去的成功经验。

于是它们逐渐丧失了灵敏度和适应能力，然后就有可能成为成功的牺牲品。

外界条件变化得越快，成功经验就越容易落伍。

如果公司想继续保持领先，就必须跟上时代的步伐，放弃固有的组织流程。

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