老鼠中文

手机浏览器扫描二维码访问

一高校科研人员职业幸福感量表（第1页）

一、高校科研人员职业幸福感量表

banner"

>

该量表由马丹丹（2012）编制，参考霍恩的研究，将职业幸福感分为情感幸福、社会幸福、专业幸福、认知幸福、身心幸福五个维度。

研究者发现，认知幸福题目的具体内容所测量的个体状态，如难以集中精神等，与身心健康等较为相似，因此，将认知幸福归纳至身心幸福维度，最终形成四个维度。

其中，情感幸福维度包括了情绪状态及工作满意度，专业幸福包括了胜任力、抱负、自主性三个方面。

情感幸福维度参考了布雷尔菲尔德（Brayfield）等人编制的整体工作满意度量表，专业幸福维度参考了沃尔编制的工作幸福感量表中的胜任力、抱负和自主性三项内容，社会幸福维度参考了拉夫心理幸福感量表中的人际关系部分，最后身心幸福维度参考了职业疲乏的相关量表。

该量表最后由22个题目构成，内部一致性信度系数为0.914，具有良好的结构效度。

指导语:请根据您的真实感受在相应的数字上进行勾选。

1——非常不符合2——有点不符合3——不确定4——基本符合5——非常符合

1.大部分时间我对我的工作充满热情。

12345

2.我认为我的工作是一种享受。

12345

3.每天的工作看起来没完没了，令人厌倦。

12345

4.我认为我的工作非常让人愉快。

12345

5.对我现在的工作感到很满意。

12345

6.我能把我的工作做得很好。

12345

7.我能处理好工作中的任何问题。

12345

8.在处理工作难题时，我觉得我比大部分人都做得好。

12345

9.我喜欢给自己设立有挑战的工作目标。

12345

10.我对我的工作不是很感兴趣。

12345

11.在工作中，我喜欢尝试新的事情。

12345

12.在遇到困难时，我会尽最大的努力去尝试解决。

12345

13.在有争议的事情上，我敢于说出自己的想法。

12345

14.在工作中，我和同事互相信任。

12345

15.我和同事合作良好，共同完成工作。

12345

16.上级对我充分信任。

12345

……

22.我常感到无力应对我的工作。

12345

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。